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西安交通大学城市学院关于加强教职工劳动纪律的补充规定

发布时间:2016-10-11 16:15:31 来源:
 
西安交通大学城市学院文件
西交城〔2016〕52号

 
关于加强教职工劳动纪律的补充规定
 
各系(室)、中心(部)及有关单位:
      为加强岗位管理,严格劳动纪律,提高工作效率,维护正常的工作秩序,经学院研究,在《西安交通大学城市学院教职工考勤管理办法(试行)》的基础上,特制定本补充规定。
      一、 明确出勤要求,严格执行考勤制度
     
(一)教职工日常考勤实行签到制度,由各单位(部门)组织进行,每月月底前各单位(部门)须将本单位(部门)本月考勤情况在本单位(部门)公示后报党政服务中心组织人事办公室。各单位(部门)主要负责人对报送考勤情况的真实性与准确性负责。
      (二)管理人员、实验技术人员、工勤人员实行坐班制,必须按学院统一规定的工作时间按时上、下班,不得迟到、早退、串岗、无故缺勤、擅离职守,上班时间不做与工作无关的事情。
      (三)教师不实行坐班制,但仍应坚持严格考勤。每周教师到校工作时间不得少于七个单元(一上午或一下午为一单元)。各单位(部门)要严格记录教师每周到校上班情况,并随每月考勤表一并报送党政服务中心组织人事办公室。凡没有按照学院规定到校的,将影响本人及所在单位(部门)年终考核成绩和绩效工资分配。
      二、严格执行请销假审批程序,加强请销假管理
      (一)教职工应严格遵守《西安交通大学城市学院教职工考勤管理办法》,因病、事等任何原因请假,必须严格按照学院规定的时间及程序办理。各单位(部门)有职责监督、督促教职工按规定办理请假手续,出现未按学院规定时间办理请假手续的,将按照学院教职工考勤管理办法处理并扣除所在单位(部门)年终考核得分。
      (二)各单位(部门)要严格审核、控制本单位(部门)教职工请假,并做好教职工请假的记录和存档工作。
      (三)对于请长假或常请假的教职工学院将采取以下措施加强管理:
      1.未达到国家法定退休年龄的教职工,一年内累计请病假超过2个月且在医疗期内或事假超过1个月,仍要请假的,将由所在单位(部门)交学院人才交流中心待岗,原岗位不再保留。待岗期间请事假超过1个月或请病假超过医疗期,学院与其解除劳动(聘用)关系。
      2.达到国家法定退休年龄的教职工,一年内累计请病假超过2个月或事假超过1个月,学院将与其解除聘用关系。
      (四)待岗教职工年末不晋升院龄工资;待岗或请假时间(产假除外)在晋升职称(职级)时不计作任现职时间。
 
      三、明确监管责任,加强劳动纪律监督检查
     各单位(部门)负责教职工劳动纪律日常管理,党政服务中心负责检查执行情况,纪委、工会负责监督。
      (一)各单位(部门)必须提高认识,高度重视,明确1名领导分管此项工作,并确定1名工作人员及时准确记载、考核本部门教职工出、缺勤情况,并按照管理权限,将本部门违反劳动纪律情况分别报送党政服务中心组织人事办公室。
      (二)由纪委、党政服务中心、工会等部门组成劳动纪律工作检查组,负责对全院教职工劳动纪律情况进行检查,并对各单位考勤情况进行不定期抽查。
      (三)纪委、工会受理教职工对劳动纪律工作的举报、监督。
      (四)单位(部门)如有虚报或不按时报送劳动纪律情况的,取消单位(部门)年终评优评先资格,并追究主要领导的责任,按责任的轻重和造成的影响扣除相应的年终奖励。
      四、有关说明
      (一)若出现事假和病假同时存在的情况,按照2天病假折算1天事假计算。
      (二)本规定由党政服务中心负责解释,自公布之日起执行。
 
 
西安交通大学城市学院
2016年5月24日
抄送:党委各支部,学院领导。  
党政服务中心                                                                                                                           2016年5月24日印发