实践教学

关于加快中青年教师实践能力培养的实施意见

发布时间:2015-05-08 11:04:00 来源:
西安交通大学城市学院定位为培养高素质应用型人才。提高应用型人才培养的质量归根到底靠教师,增强中青年教师的实践能力,对提高教育教学质量至关重要。为加强青年教师实践能力的培养,学院决定选派青年教师轮流下厂进行实践,强化教师实践能力,促进学院教育教学水平的提高。
一、选派的范围、时间:
凡年龄在40岁以下(除公共课、基础课外)教师均必须安排2-3个暑假顶岗实践锻炼,每次时间3-4周。公共课、基础课教师安排一定时间进行培训。
二、途径和要求:
1、下企业、单位顶岗实践,原则上由教师本人联系落实,
院、系协助解决。
2、顶岗实践结束后必须写出总结,并进行汇报、答辩和考核,接受实践单位应写出评价意见。
3、要求顶岗实践教师,在实践过程中开展工作,逐步将这些单位作为学生实践基地进行建设,同时要求顶岗实践30岁以上教师每年争取到一项2000元以上应用型科研课题,通过完成课题逐步提高教师解决实际工作中问题能力。
4、上述要求纳入教师学年度考评内容,并作为晋升高一级职称的必要条件。
三、措施:
   1、各系要认真检查落实这项工作,并做好相应答辩考核工作。老教师要帮助和指导中青年教师如何搞好顶岗实践。
2、参加顶岗实践教师每天补助50元,其食宿自理。
3、承担应用型科研课题,目前暂不上交管理费,由课题负责人按财务要求支取。确因课题需要,可申请学院必要配套支持费用。承担院级科研课题目前可等同对待。完成课题后,还可相应计算工作量。
4、指导生产实习教师,在完成指导后应继续延长两周完成顶岗实践,其要求同上。